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石奎选择退出CBA选秀，把这项制度的短板赤裸裸地撕了出来。原本被寄予希望的选秀机制，在实际运作中暴露出公平性和激励结构的问题：球员通过选秀进入联赛，未必能获得稳定的发展机会，甚至可能被送到管理混乱、工资拖欠或战绩下滑的球队，既影响球员成长，也削弱选秀的含金量。

有声音指出，升降级体制与选秀并不兼容。如果把潜力新秀分配到实力较弱的球队，球队若在一两年内表现不佳被降级，球员的发展环境将大受影响，选秀的初衷难以实现。还有人批评当前选秀沦为空谈，连带让那些存在欠薪等问题的俱乐部得以存续，进一步损害联赛和选秀的公信力。 球友会

因此，不少人开始讨论，未来是否应该把更多资源和重心放在青训体系建设上，通过系统化、长期的青少年培养来替代或补充现在的选秀模式。这一方向强调为年轻球员提供稳定、专业的成长路径，而不是把他们作为短期人才输送的工具。要解决选秀的根本问题，除了制度改革，还需俱乐部治理、薪酬保障和联赛激励机制的同步完善。