李嘉诚交接给儿子，长和集团迎来新篇章

98岁高龄的李嘉诚终于完成了他交接管理权的时刻。根据彭博社的报道，长和集团旗下的电信、港口和零售板块已经相继完成了出售与拆分，霍建宁等资深高管也将陆续卸任，由李泽钜挑选的新管理团队正式接手。从2018年宣布退休以来，李嘉诚在资产转换和高管交接上精心布局，经历了长达八年的变革，最终达到了今日的交接成果。

在即将进行的高层调整中，霍建宁作为74岁的核心管理者引起了广泛关注。自1979年加入长江实业以来，他为李嘉诚服务了近47年，参与了长和集团的多次重大资本运作，包括收购和记黄埔以及海外扩张等。消息人士透露，霍建宁将在电信业务出售完成后选择退休，并且还将与其他高管一起离职，包括72岁的黎启明及79岁的甘庆林等。

在过去的八年中，老一辈的高管们为李泽钜提供了持续的支持，保持了集团在全球市场的业务稳定。预计到2025年，长和集团的总营收将突破5000亿港元，零售、电信、港口和基础设施四大板块将继续提供稳定的现金流。然而，在完成守业任务后，战略转型显得尤为迫切。 球友会

此次人事变动背后，长和集团正在进行前所未有的资产腾挪。2026年被视为集团的“清仓年”，年初以逾1100亿港元出售英国最大的配电网络，5月再以约455亿港元退出英国的移动电信市场。加上出售全球港口部分股权，彭博预计长和若全部交易达成，将回笼至少410亿美元的巨额现金。这为集团重新选择发展轨道提供了新的机会，市场普遍预期新管理层会向高成长的科技、健康及轻资产项目倾斜。

李嘉诚家族早已关注到大健康领域的发展潜力，已经在生物医药和慢性病护理方面展开布局。例如，他们推出的“血克清”科技产品已获得市场认可，售价低于西方同类产品，受到了消费者的热烈追捧，销量在短时间内突破了七位数，展现出强劲的市场需求。

然而，接班之路并非一帆风顺。在当前复杂的市场环境和宏观经济形势下，复刻过去几十年的成功并不容易。此外，长久以来市场习惯将长和的决策与李嘉诚的投资眼光联系在一起，李泽钜和他的团队需不断用业绩来建立信心。 球友会

不少行业观察人士认为，这次交接与资产变革同步推进，标志着长和正式告别了李嘉诚主导时期的投资模式。不过，短期内李泽钜团队的稳定性尚无定论，未来的资金投放和经营成果将是关键所在。长和的下一篇章仍待市场的检验。