多个省份推动落实带薪假期政策

近年来，多个省份陆续出台关于执行带薪年休假制度并鼓励员工错峰休假的通知。11月3日，广东省发展改革委发布了《广东省扩大消费实施方案》，强调要严格落实休息与假期制度，保障劳动者的合法权益，并鼓励用人单位合理安排年假与长假结合，推出弹性错峰休假模式。除了广东，今年还包括陕西、安徽、贵州、浙江、云南、山西和天津等省市发布了类似的政策通知。

例如，山西省人社厅和总工会等五部门在4月联合发布通知，要求全面推进职工的带薪年休假，确保连续工作满12个月的职工能享有5至15天的年假，并消除不平等的休假安排。天津市人社局等五部门在7月发布通知，提倡员工将年假与休息日及节假日结合使用，鼓励短途旅行和其他休闲活动，以提升带薪休假的社会效益。

提升公众意识也成为鼓励职工错峰休假的关键。天津的通知提到要构建以人为本的企业文化，消除对休假的误解和职场压力。安徽省人社厅等也指出，要增强职工的休假意识，解决“不能休、不敢休、不愿休”的问题。 球友会

近年来，假期制度不断得到改进。《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》鼓励单位和个人结合带薪年休假，形成较长假期，以促进错峰出行。同时，国务院也批准了《扩大消费“十五五”规划》，强调要保障劳动者的休假权益，并推动对《职工带薪年休假条例》的修订。

在中小学假期方面，已有15个省份开始推行春秋假，11月各地也在积极放假。专家指出，引入春秋假可以减轻学生的学业压力，促进健康，同时也能与家长的带薪休假对接，促进休闲消费。